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多元的文化

       《建筑废弃物资源化产业技术创新战略联盟》合作单位与机构共有76个,其中正式成员有45个,准成员31个,覆盖了建筑物拆迁、废弃物收集、运输、处置与应用等基础理论研究、应用研究、工艺研发与设计、装备制造、控制技术、信息技术等全产业链。联盟是由各类人员参与的、以废弃物资源化综合利用为宗旨的精英聚合体。
        从文化的角度,联盟中有传统的保持长期高速发展的国营企业成员,这类企业必然给联盟带来规范的、正规化的做事风格,可以让人们感受到传统的正规文化和制度对公司运营和人员培养饭方面的影响。
        联盟同时也有以科研为主的研究团队,为联盟带来以认真、严谨、不断克服困难、不达目的誓不罢休的坚韧的工作作风,为联盟带来研究机构的良好工作习惯和成熟的工作程序,给联盟其他工作人员带来了良好的影响和工作典范。
        联盟中还有在国外的上市公司,通过在国外的上市,国内的企业融入到世界的经济格局中,接受了世界的经济发展规则的熏陶和归化,使我们与世界的经济接轨,与世界的企业接轨,来汲取他们的营养,强大我们的团队,无疑为联盟的发展,注入新的活力。
        联盟当中,也有很多企业,有外资企业背景,他们是外资在中国的投资,他们成功的走出了一条把国外先进科学技术和理念与中国当地文化特色相结合的成功之路,必然会对多元文化相融、相携,共同促进发展,提供了很好的范例。
        在联盟企业中,还有对于我国经济发展起着重要作用的私营企业,他们在市场的大海中,凭借自己灵活经验模式、快捷的抉择机制,以及坚韧的以结果导向的企业管理风格,为联盟的发展、人员的不断成长,以及相互学习的要求,提供了良好的机会。
        联盟可以汲取各家之长,融合形成最强有力的企业文化,为企业发展,为员工的成长,奠定最优秀的文化基础。

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